בדיקות שמיעה לעובדים ברעש: מה המעסיק חייב ומה כדאי לשמור

כמה רעש וכמה זמן

לפי כל-זכות, לרעש קצר מאוד, כמו פיצוץ או מכה, יש טבלאות נפרדות. כמה חזק וכמה זמן מסביר את הקשר בין עוצמה לזמן.

חובות המעסיק, לפי כל-זכות

• לבדוק את רמות הרעש במקום העבודה, ובמקומות שיש בהם חשש לבצע בדיקות וניטור.
• לנקוט אמצעים להפחתת הרעש ולצמצם את זמן החשיפה.
• לספק אטמים או אוזניות מגן תקינים. ראו דירוגי הנחתה.
• להציב שלטי אזהרה ולהדריך את העובדים.
• לאפשר בדיקות שמיעה תקופתיות על חשבון המעסיק, גם בלי תלונה של העובד.

מה כדאי לשמור

1. עותק של כל בדיקת שמיעה, עם תאריך.
2. באיזה תפקיד ובאיזה אזור עבדתם בזמן הבדיקה.
3. אילו אמצעי הגנה קיבלתם.
4. אם הייתה חשיפה לרעש חזק סמוך לבדיקה, ציינו זאת. ראו למה תוצאות שונות בין בדיקות.

אם נמצא שינוי בשמיעה

לפי כל-זכות, אם נגרם נזק לשמיעה, ייתכן שאפשר להכיר בו כפגיעה בעבודה דרך המוסד לביטוח לאומי, ויש תנאים לכך. אם המעסיק לא עומד בחובותיו, אפשר לפנות למינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד העבודה. בשאלות משפטיות מתייעצים עם גורם מוסמך.

הגנת שמיעה במקום העבודה מסביר מה עושים ביומיום.

מה חשוב לזכור

• לפי כל-זכות, עובדים ברעש מזיק זכאים לבדיקות שמיעה תקופתיות על חשבון המעסיק.
• המעסיק חייב לבדוק רעש, לספק הגנה ולהדריך.
• שומרים עותק של כל בדיקה, עם תאריך ופרטי התפקיד.
• זה מידע כללי; בשאלות משפטיות מתייעצים עם גורם מוסמך.